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大专可报!监利市自来水公司招聘10人!

发布日期:2021-09-25 11:11   来源:未知   阅读:

  根据企业人力资源状况和发展实际需求,为加强公司专业技术人才队伍建设,经上级主管部门批准,现按国有企业人员招聘程序,面向社会公开招聘专业技术人员。

  按公开、平等、竞争、择优的原则,实行公开招聘条件、公开招聘程序、公开招聘结果“三公开”制度。招聘工作按照发布公告、报名(资格预审)、笔试、面试、体检、政审、公示、聘用审批等程序进行。

  拟向社会招聘10名专业技术人员,见文末《监利市自来水公司专业技术人员招聘计划表》。

  ·1. 具有中华人民共和国国籍,拥护中国领导,遵守国家法律法规,遵纪守法,诚实守信,品行端正,人格健全,未受过任何刑事处罚,没有吸毒贩毒史。

  ·2. 有强烈的事业心和责任感,具有胜任应聘岗位需要的相关专业知识和工作能力,吃苦耐劳、能胜任相关工作,具有良好的语言沟通能力和思维能力。

  ·5. 年龄:全日制专科学历28周岁以下(即1993年10月22日后出生),全日制本科学历32周岁以下(即1989年10月22日后出生),凡取得与所应聘岗位专业相关的国家注册执业资格者(二级或以上)年龄可以适当放宽至35周岁以下(即1986年10月22日后出生)。

  加分条件:从事与应聘专业相关工作5年及以上,且具备与应聘岗位相应的中级以上技术职称的,笔试成绩加10分。

  在“监利发布”、“监利自来水公司”、“监利电视台”等微信公众号和“湖北公共招聘网”向社会公开发布招聘信息。

  · 1. 报名时间:从发布之日至2021年10月22日24:00时截止(节假日不接受报名)。

  (1)《监利市自来水公司招聘专业技术人员报名登记表》(见附件2,以下简称报名表)。

  (5)已就业或已签订就业合同的,需提供就业单位出具解除劳动合同证明或同意应聘的证明材料。

  根据招聘条件及岗位要求,对应聘人员的基本信息、所提供的材料、报考资格和条件等进行资格审查。资格审查贯穿于招聘工作的始终,如在招聘工作任何环节发现有违纪违规、提供虚假信息或被检举等不符合招聘岗位条件要求等情况的,随时取消资格。每一环节资格审核不合格的人员都不能进入下一环节。应聘同一岗位的人数比例应达到1:3及以上,达不到比例则减少或取消岗位计划。

  · 2. 笔试:符合条件并经审核确认的人员进入笔试环节,笔试分数采用100分制(具体时间、地点请关注“监利自来水公司”微信公众号)。

  · 3. 面试:取笔试成绩分数最高且按拟招聘职位人数1:2的比例,由高到低排序进入面试环节,面试成绩采取100分制(具体时间、地点请关注“监利自来水公司”微信公众号)。

  · 5. 笔试和面试折算得分和总成绩得分均实行“四舍五入”的办法,保留小数点后两位数字。

  根据应聘人员的总成绩,按招聘岗位计划数1∶1的比例,从高分到低分确定初选人员名单。若出现总成绩并列的情况,以学历高者优先;若学历相同且总成绩并列的情况,www.000870.com,以有注册市政二级(或以上)建造师证者优先。

  初选人员确定后,公司通知初选人员在指定的时间到指定医院参加体检,体检费用由应聘人员自行承担。不按时参加体检的,视为自动放弃。(体检时间、地点另行通知)。

  体检合格的应聘人员确定为考核对象,由公司组建专班对其进行考核。考核内容主要包括应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及社会关系等。

  笔试成绩、面试成绩、总成绩、初选人员名单、拟聘用人员名单均在监利市人社局公示,同时公布举报电话,接受社会监督。公示期均为七天。

  · 1. 实行试用期管理:对拟聘用的人员实行3个月的试用期考察,考察结束一周内,此次招聘领导小组对试用人员进行综合评价,经综合评价认为符合使用条件的,立即签订3年期劳动用工合同,经综合评价认为不能胜任岗位工作职责的,放弃聘用。

  · 2. 薪资待遇:试用期间,按2200元/月发放基本工资,无五险一金;签订《劳动用工合同》后,按公司正式员工核算待遇,养老保险缴纳比例不低于社平工资100%。

  · 3. 持与所应聘岗位专业相关的国家注册执业资格证书(二级或以上)者或具备硕士研究生以上学历者,公司将每月适当发放人才引进津贴。

  · 1. 所有应聘人员对提交材料的真实性负责,每人只能应聘一个岗位。· 2. 招聘单位承诺对应聘人员所提供的所有信息保密,不退还报名资料。

  · 4. 应聘人员要严格遵守招聘纪律,不得弄虚作假,否则取消应聘资格,已录用的解除劳动关系。

  · 5. 本次招聘统一组织考试,不指定任何教材、复习资料,也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。

  · 6. 应聘人员报名登记的联系电线小时畅通,如电话关机、停机等原因造成未能及时通知招聘相关事项的,后果由应聘人员自负。